Seja atendido por um dos nossos Advogados no Rio de Janeiro Especialistas em Direitos Trabalhistas e Direito do Consumidor.
Atuamos de forma Totalmente Online em TODO BRASIL, tirando suas dúvidas e resolvendo o problema sem você sair de casa.Caso seja necessário mover uma ação judicial, tomaremos as medidas necessárias e você poderá processar a empresa pela internet, de forma simples e rápida, pois todo o atendimento é feito pelo whatsapp. Até mesmo os documentos, como procuração e contrato, podem ser assinados digitalmente, trazendo mais praticidade e rapidez para o seu processo..
Somos advogados especialistas na área trabalhista e de defesa do consumidor e já atuamos em milhares casos envolvendo a relação de consumo e problemas trabalhistas. Conhecemos a fundo os direitos do consumidor e os direitos trabalhistas e possuímos ampla experiência com processos trabalhistas rj, pequenas causas rj, juizados especiais rj e juizados de pequenas causas rj, aumentando muito as suas chances de obter um resultado favorável.
Aqui você tem acesso a advogado trabalhista e advogado do consumidor pelo whatsapp no RJ, SP, MG, RS, RN e em todo o Brasil, podendo tiras dúvidas com advogado online grátis.
O Advogado RJ atua na área do Direito Trabalhista, com advogados trabalhistas no Rio de Janeiro especializados e com vasta experiência na área, como por exemplo:
Nossos advogados do consumidor também prestam consultoria e assessoria jurídica em diversos casos relacionados ao Direito do Consumidor, dentre os quais destacam-se:
Indenização por danos morais;
Ações de pequenas causas nos juizados especiais;
Produto com defeito;
Falha na prestação do serviço;
Propaganda enganosa;
Atraso na entrega do produto;
Atraso na entrega de imóvel adquirido na planta;
Venda casada;
Cobrança indevida;
Cobrança excessiva e/ou abusiva;
Direito ao arrependimento do consumidor;
Inscrição indevida em cadastros de inadimplentes (SPC e SERASA, CCF);
Protestos indevidos;
Cancelamento de voo, extravio (dano) de carga ou bagagem em aeroportos;
Reembolso de passagens aéreas;
Problemas com plano de saúde (negativa de exames, cirurgias, procedimentos, emergência e etc);
Problemas com serviços de telefonia, internet, TV a cabo;
Corte no fornecimento de energia elétrica;
Corte no fornecimento de água;
Problemas com pacotes turísticos (Hotel Urbano, Decolar, Submarino Viagens);
Cartão de crédito, cheque especial; seguro de veículo;
Envio de cartão de crédito não autorizado;
Saques indevidos na conta corrente ou poupança;
Empréstimos indevidos na conta corrente;
Tarifas bancárias indevidas;
Reajustes e juros abusivos;
Cobrança de comanda por estabelecimentos comerciais;
Transporte público;
Problemas com viagens pela Uber ou 99;
Entre outros...
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos a partir da data do término do contrato de trabalho, independentemente do tipo de aviso prévio. Se esse prazo não for respeitado, o empregador deverá pagar multa equivalente a um salário do empregado
Não. Obrigar o consumidor a contratar outro serviço ou adquirir outro produto diverso do solicitado é "venda casada", prática considerada abusiva e proibida pelo Código de Defesa do Consumidor.
É o empregador quem define em que mês o empregado irá entrar de férias, devendo avisar ao empregado com antecedência mínima de 30 dias.
No entanto, o patrão precisa avisar ao empregado sobre suas férias com uma antecedência mínima de 30 dias para que o trabalhador possa se programar.
Inicialmente, entre em contato com a empresa e abra uma reclamação, não se esqueça de anotar os protocolos de reclamação. Neste caso, o consumidor tem as seguintes opções: exigir a entrega imediata, aceitar outro produto equivalente ou cancelar a compra com direito à restituição do valor pago atualizado. Poderá ainda cobrar perdas e danos na justiça..
A demissão por justa causa é demitir um trabalhador que supostamente tenha cometido uma falta grave, o que isenta o patrão de dar o aviso prévio e pagar alguns direitos trabalhistas. É a punição máxima que o empregador pode dar ao trabalhador por qualquer uma das faltas previstas em lei, que devem ser provadas.
O art. 42 do CDC estabelece como cobrança abusiva todo e qualquer ato de constrangimento, ameaça ou exposição ao ridículo ao cobrar a divida contra o consumidor..